Vi ser Jämställdhet som ett mål, ett mål som innebär att alla människor, till exempel på en arbetsplats, ska ha makten att vara delaktiga i att forma sitt liv och omgivningen omkring dom.

Jämställdhet har lite förenklat två aspekter, en kvantitativ, och en kvalitativ. Den kvantitativa aspekten innebär fördelningen mellan kvinnor och män medan den kvantitativa mäts i huruvida både mäns och kvinnors erfarenheter och kunskaper tas tillvara samt att både kvinnor och män har en möjlighet till makt och påverkan. En arbetsplats således vara jämställd på ett kvalitativt plan men ändå inte vara jämställd.