Eqon startades våren 2008, vi är två delägare, Francisca Morales Letelier och Mathias Olsson. Francisca jobbar nu heltid med att utforma Jämställdhets/Mångfaldsplaner och med halv- och heldagsseminarier med jämställdhetens lönsamhet i fokus. Mathias har till största delen hand om det administrativa arbetet, såsom framtagning av jämställdhetsstatistik, enkätutveckling etc. Vår affärsidé går ut på att uttrycka ett förhållningssätt utifrån diskriminerings-lagens paragrafer gällande arbetsförhållanden, rekrytering och lönefrågor på ett sätt som följer Er organisations personalpolitiska program och präglar alla ställningstaganden och all typ av verksamhet i organisationen oavsett ämne, nivå, person eller kön.